Im medizinischen Umfeld machen Veränderungen im Personalbereich eine spezielle und vor allem diskrete Kandidatensuche erforderlich, um vakante Stellen schnell und optimal besetzen zu können. Wir unterstützen Sie dabei – unaufdringlich, bedarfsorientiert, kompetent.
Aufgrund unserer seit 2001 gesammelten Erfahrung in der medizinischen Personal- und Niederlassungsberatung wenden wir die Methode der Direktansprache, Executive Search erfolgreich an, um den für Sie bestmöglichen Kandidaten zu finden.
Nach der Bedarfsqualifizierung identifizieren wir die in Frage kommenden Fachärzte und sprechen diese individuell an, diskret und ohne den Klinikablauf zu stören.
Wir führen Vorabgespräche mit den Ärzten und stellen Ihnen in Absprache nur die geeignetsten Kandidaten vor.
Sofern gewünscht, nehmen wir am Vorstellungsinterview teil, unterstützen bei der Entscheidungsfindung und begleiten die Vertragsverhandlungen.
Spezialisiert haben wir uns auf den Bereich der diskreten Suche von leitenden Ärzten. Dabei legen wir neben der fachlichen Qualifikation besonderes Augenmerk auf ökonomisches Denken und Zuweiserfreundlichkeit.
Sollten Sie bereits einen Wunschkandidaten im Kopf haben, sprechen wir diesen gerne für Sie an. Ebenso erweitern wir die klinikeigene Kandidatensuche, sofern diese nicht den gewünschten Erfolg gezeigt hat.
Neben unserer langjährigen Erfahrung können wir dabei auf einen parallel aufgebauten Pool an interessierten und qualifizierten Kandidaten zurückgreifen.
Zusätzlich zur Arztsuche bieten wir für kleine und mittlere Versorger Zuweisermarketing an. Dieses basiert auf einer individuellen Planung bzw. Optimierung des Marketingkonzepts mit dem Ziel, die Zuweiserzufriedenheit zu erhöhen und die Qualität der Zusammenarbeit für beide Seiten zu verbessern.